Вопрос о возможности оформления самозанятости военнослужащими действительно часто вызывает путаницу, поскольку законодательство в этой сфере содержит конкретные ограничения.
Военнослужащие проходят службу на основании Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В соответствии со статьей 10 этого закона, военнослужащим запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной или иной творческой работы, если она не мешает выполнению служебных обязанностей и предварительно согласована с командованием.
Статус самозанятого, по сути, предполагает ведение предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Это означает, что человек, регистрирующийся как самозанятый, получает доход от самостоятельного оказания услуг или продажи товаров. Для военнослужащего такая деятельность будет считаться иной оплачиваемой деятельностью, не относящейся к разрешённым категориям.
Таким образом, военнослужащий не имеет права официально регистрироваться как самозанятый, пока он находится на действительной военной службе. Это будет расценено как нарушение установленного запрета и может повлечь дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения из армии.
Однако есть несколько нюансов:
- Если вы уволитесь с военной службы, то после исключения из списков личного состава можете спокойно зарегистрироваться как самозанятый через приложение «Мой налог».
- Если речь идёт о военнослужащем запаса или человек находится на срочной службе и уже уволен, то запрета на самозанятость нет.
- Если вы хотите подрабатывать, стоит рассмотреть варианты разрешённой творческой или преподавательской деятельности (например, проведение мастер-классов, обучение ремонту техники), но обязательно согласовать это с командованием.
Вывод: пока вы состоите на действительной военной службе, регистрироваться как самозанятый нельзя. Для легализации дохода после увольнения с военной службы трудностей не возникнет — нужно будет лишь подать заявление в налоговую через мобильное приложение или личный кабинет.
Рекомендую заранее обсудить с командиром часть, где проходит граница между допустимой подработкой и нарушением, чтобы избежать возможных санкций.